Onboarding
Um den Einarbeitungsprozess für neue Kollegen zu erleichtern und ihnen die ersten Wochen so einfach und angenehm wie möglich zu gestalten, arbeiten wir nach einem internen Patenprogramm. Im Rahmen dieses Programms wird jedem neuen Mitarbeitenden ein Pate oder eine Patin zugewiesen, der oder die für alle Fragen und eventuelle Anliegen zur Verfügung steht. Die Paten bieten Unterstützung bei der Einführung in die Abteilungen, die Unternehmensstruktur und die Verantwortlichkeiten.
Zusätzlich zum Patenprogramm verfolgen wir einen klaren Ausbildungsplan. Dieser Plan hilft, unsere neuen Mitarbeitenden mit allen Teams und deren Mitgliedern bekannt und sie mit den Abläufen und Projekten der einzelnen Abteilungen vertraut zu machen.
Lass uns wissen, wenn Du Fragen zu Deinem Start bei ERICH JAEGER hast!
Praktikum
Praktika sind oft Teil des Studiums und können freiwillig oder in Form eines Praxissemesters absolviert werden. Auch nach dem Studium hast Du die Möglichkeit, verschiedene Berufe zu erkunden. Wenn Du wissen willst, wie es ist, in einem Industrieunternehmen der Automobilbranche zu arbeiten, kann Dir ein Praktikum einen möglichst tiefen Einblick in unsere tägliche Arbeit gewährleisten.
Melde Dich bei uns, wenn Du interessiert bist! Wir helfen Dir gerne dabei, die Art von Praktikum zu finden, die Du suchst.
Unsere Tipps für Berufseinsteiger:innen
Diego Patino:
"Niemals aufgeben! Als ich vorschlug, meinen Master berufsbegleitend bei ERICH JAEGER zu machen, war Herr Voisin anfangs nicht sicher, weil das Unternehmen so etwas noch nie gemacht hat. Ich war es dann, der mich an der Universität vorstellte, und dann kam ich mit einer Mappe und schlug die Idee vor. Nachdem er ein wenig darüber nachgedacht hatte, war er davon überzeugt, dass es eine gute Idee ist, eine junge Fachkraft mit neuem, frischem Wissen in das Unternehmen zu holen. ERICH JAEGER bietet Euch also wirklich viele Möglichkeiten. Wir haben eine Menge Fachwissen in dem, was wir tun, und wir werden bei unseren Produkten sehr persönlich."
Benjamin Hieke:
"Seid kommunikativ. Seid interessiert und geht proaktiv auf die Leute zu. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man so sehr schnell in diese kleine Familie hier bei ERICH JAEGER aufgenommen wird."
Mareike Möglich:
"Sei neugierig und lass dich auf neue, ungekannte Sachen ein. Zeige Engagement – gerade hier wird das anerkannt und belohnt. Wenn du zeigst, dass du „Bock“ hast, dann kommst du hier auch vorwärts. Und, ganz wichtig: lasse dich nicht von Vorurteilen abschrecken! Gerade als junger Mensch, wenn man noch nicht richtig weiß, was man machen will: einfach machen und schauen, was daraus wird."
Kristin Mosch:
"Bei ERICH JAEGER sind alle ziemlich locker. Man muss keine Angst haben, seine Fragen zu stellen. Wir haben den Vorteil, dass viele unserer Werke auf der ganzen Welt verteilt sind. Wenn der Azubi interessiert ist, findet sich mit Sicherheit die Möglichkeit, das Werk für ein paar Wochen zu besuchen. Über Schulnoten macht man sich auch oft Gedanken. Es gibt Schüler, die sind in der Schule nicht so gut, aber im Praktischen dafür umso besser. Deswegen: einfach probieren!"